고용제도 안내

고용 관련 제도 및 정책에 대한 종합적인 안내입니다.

한국의 고용제도 개요

한국의 고용제도는 근로기준법, 고용보험법, 산업재해보상보험법 등 다양한 법률에 기반하여 운영되고 있습니다. 이러한 제도들은 근로자의 권리 보호, 고용 안정, 직업 능력 개발, 실업 대책 등을 목적으로 하며, 고용노동부를 중심으로 다양한 정책과 지원 프로그램이 시행되고 있습니다.

주요 고용제도

고용보험제도

실업급여, 직업능력개발, 고용안정 등을 지원하는 사회보험제도입니다.

근로기준법

근로조건의 기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장하는 법률입니다.

최저임금제도

근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위해 임금의 최저수준을 보장하는 제도입니다.

직업능력개발제도

근로자의 직업능력 향상을 위한 교육훈련 및 지원 제도입니다.

고용정책 방향

일자리 창출 및 고용 안정

양질의 일자리 창출을 위한 기업 지원 및 고용 안정을 위한 다양한 정책을 추진하고 있습니다. 중소기업 지원, 창업 활성화, 고용 유지 지원 등이 포함됩니다.

취약계층 고용 지원

청년, 여성, 고령자, 장애인 등 취약계층의 고용 촉진을 위한 맞춤형 지원 정책을 시행하고 있습니다. 취업 지원 서비스, 고용 장려금, 직업 훈련 등이 제공됩니다.

일·생활 균형 지원

근로시간 단축, 유연근무제 확대, 육아휴직 활성화 등을 통해 일과 생활의 균형을 지원하는 정책을 추진하고 있습니다.